Concorso Inps, opportunità di lavoro per 15 avvocati: il bando

L'Inps ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione a tempo indeterminato di 15 avvocati. La selezione è rivolta a laureati regolarmente iscritti all’albo professionale.
Per presentare la domanda c’è tempo fino al 28 Dicembre 2020. Vediamo insieme tutti i requisiti per partecipare, come presentare la domanda ed il bando.
L’INPS ha infatti indetto un concorso per l’assunzione di 15 professionisti dell’area legale (Avvocati di primo livello).
I vincitori del concorso soddisferanno il fabbisogno dell’Istituto presso le sedi presenti sul territorio nazionale, nello specifico i posti a concorso sono cosi suddivisi:
I candidati al concorso per avvocati indetto dall’INPS devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
Concorso per avvocati Inps: l'opportunità di lavoro
- n. 7 posti presso la Regione Puglia (sedi Foggia, Taranto, Brindisi, Lecce);
- n. 3 posti presso la Regione Campania (sedi Caserta e Salerno);
- n. 4 posti presso il Coordinamento Metropolitano di Napoli (sede Napoli;
- n. 1 posto presso la Regione Calabria (sede Cosenza).
I requisiti
- cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di una delle tipologie previste dal bando;
- non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall’impiego presso una pubblica amministrazione e non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico, né essere stato interdetto dai pubblici uffici ai sensi della vigente normativa in materia;
- non aver riportato condanne penali, ancorché non passate in giudicato che impediscano la costituzione o la prosecuzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione;
- posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari laddove previsti per legge;
- godimento dei diritti politici e civili;
- idoneità fisica all’impiego;
- laurea magistrale/specialistica in Giurisprudenza (LMG/01 o 22/S) ovvero diploma di laurea di “vecchio ordinamento” in Giurisprudenza;
- regolare iscrizione all’Albo degli Avvocati.




